УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Планирование фонда оплаты труда;
• Контроль, анализ расходования ФОТ;
• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда;
• Формирование (актуализация) штатного расписания;
• Формирование отчетности;
• Заполнение отчетов в различных информационных системах;
• Расчет и анализ формирования фонда заработной платы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее экономическое образование;
• Аналитический слад ума;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь ПК (MS Excel – на уровне продвинутого пользователя);
• Уверенный пользователь программы 1С ЗУП;
• Внимательность, ответственность.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

Высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

ХАРАКТЕР РАБОТЫ:

• Постоянно;
• Продолжительность рабочего времени: 36,40 часовая рабочая неделя.