ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

УСЛОВИЯ:

1. Официальное трудоустройство;
2. Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
3. Заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц;
4. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

— Планирование фонда оплаты труда;
— Контроль, анализ расходования ФОТ;
— Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда;
— Формирование (актуализация) штатного расписания;
— Формирование отчетности;
— Заполнение отчетов в различных информационных системах;
— Расчет и анализ формирования фонда заработной платы.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Высшее экономическое образование;
— Аналитический слад ума;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Опытный пользователь ПК (MS Excel – на уровне продвинутого пользователя);
— Уверенный пользователь программы 1С ЗУП;
— Внимательность, ответственность.

Квалификация:

Высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Характер работы:

• Временно (на период отпуска по уходу за ребенком).
• Продолжительность рабочего времени: 36,40 часовая рабочая неделя.